Kim jesteśmy

Zespół specjalistów z ponad 15-letnim doświadczeniem w łączeniu firm z właściwymi ludźmi

Nasza historia

Sergecrani powstało w 2011 roku z prostej obserwacji: większość firm rekrutuje źle. Nie dlatego, że nie chcą dobrze, ale dlatego, że nie mają czasu, narzędzi ani kontekstu rynkowego, żeby to robić skutecznie.

Zaczęliśmy od małych projektów dla lokalnych firm. Dziś obsługujemy klientów w całej Polsce, od startupów technologicznych po producentów przemysłowych. Nasza specjalizacja? Rozumienie ludzi i dopasowywanie ich do kultur organizacyjnych.

Nie jesteśmy tylko pośrednikami pracy. Jesteśmy doradcami strategicznymi, którzy pomagają firmom myśleć długoterminowo o swoich zespołach.

Nasze wartości

Uczciwość

Nie obiecujemy niemożliwego. Jeśli Twoje oczekiwania względem kandydata są nierealistyczne, powiemy Ci o tym wprost.

Precyzja

Każdy kandydat przechodzi wieloetapową weryfikację. Nie wysyłamy CV masowo — wysyłamy profile ludzi, którzy naprawdę pasują.

Dyskrecja

Twoje dane i informacje o procesach rekrutacyjnych traktujemy jako poufne. Nigdy nie ujawniamy szczegółów współpracy bez zgody.

Rozwój

Śledzimy trendy w HR, technologii rekrutacyjnej i psychologii organizacyjnej, żeby nasze metody były zawsze aktualne.

Nasz zespół

Pracuje u nas 12 konsultantów rekrutacyjnych, każdy ze specjalizacją branżową. Mamy ekspertów od IT, inżynierii, finansów, sprzedaży i produkcji.

Wszyscy przeszli szkolenia z technik wywiadów behawioralnych, oceny kompetencji miękkich oraz analizy dopasowania kulturowego. Nasz zespół to nie call center — to doradcy, którzy rozumieją zarówno rynek, jak i psychologię pracy.

Większość naszych konsultantów ma doświadczenie zawodowe poza HR. To oznacza, że rozmawiając z kandydatami, potrafią rozpoznać nie tylko to, co mówią, ale też jak myślą i jakie mają podejście do problemów.

Nasze podejście

Rekrutacja to nie tylko dopasowanie CV do opisu stanowiska. To proces odkrywania, kto naprawdę będzie działał w Twoim zespole, kto podzieli wartości firmy i kto zostanie z Tobą dłużej niż rok.

Dlatego nie pracujemy metodą "wyślij 50 CV i zobaczmy, co się stanie". Pracujemy metodą precyzyjną: analiza → wyszukiwanie → weryfikacja → dopasowanie.

Każdy kandydat, którego przedstawiamy, został wybrany nie tylko dlatego, że ma odpowiednie kompetencje, ale dlatego, że rozumiemy, dlaczego miałby chcieć pracować właśnie u Ciebie.

Chcesz poznać nas lepiej?

Umów się na bezpłatną konsultację i porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach rekrutacyjnych.

Skontaktuj się z nami